Tras el sismo de 7.4 grados de magnitud registrado la mañana de este 10 de agosto en Colombia, un video captado en una oficina de Medellín evidenció la advertencia que recibieron empleados que decidieron evacuar las instalaciones para ponerse a salvo, pese a que se trata de una medida básica de seguridad ante una emergencia por un desastre natural.
Mientras el país intentaba recuperarse del movimiento con epicentro en Chocó, un video captado en una oficina de Medellín desató polémica por la decisión de una empresa al amenazar con sanciones a empleados que evacuaron sus instalaciones durante el movimiento telúrico.
A través de redes sociales comenzó a circular un video, se presume que fue grabado en una oficina de Medellín, donde se escucha al encargado de una empresa indicar a los trabajadores que, tras la evacuación, tenían que regresar a continuar sus labores y esperar, pues estos querían retirarse.
"Ya les dije cuál es mi posición y es que esperemos, si algo pasa voy a ser el primero en decirles "vámonos", porque yo también me voy a ir, mi hija está en el jardín, pero si no...", se escucha en el video.
En el video se aprecia que el hombre amenaza a los trabajadores con que hacerlos responsables por abandono de puesto si se retiraban y no pasaba nada durante el día.
"Yo no les voy a dar la orden de que se vayan, el que se quiera ir se va, pero pues si no pasa nada hoy ustedes van a tener que responder por abandonar el puesto el día de hoy", se escucha en el video donde al final pide que los managers se reúnan aparte.
Hasta el momento, el gobierno colombiano no se ha pronunciado sobre el actuar de la empresa, pese a la gravedad del sismo, que de acuerdo con datos preliminares de las autoridades locales dejó al menos 111 muertos y 87 heridos.
De acuerdo con el Decreto 1072 de 2015, los empleadores están obligados a implementar rutas de evacuación y procedimientos de respuesta para todos los turnos de trabajo, además, la Ley 1523 de 2012 establece el principio de que, ante cualquier conflicto de derechos o bienes jurídicos, siempre debe prevalecer la vida humana.
Asimismo, el Código Sustantivo del Trabajo prohíbe aplicar sanciones que no estén previamente contempladas en el reglamento interno, contrato o convención colectiva por lo que el empleador no puede imponer castigos sin garantizar un debido proceso, que incluye oír al trabajador inculpado antes de cualquier medida.
Evacuar una oficina tras un sismo con una magnitud superior a 7 es una medida crítica de seguridad debido a la clasificación de estos eventos, y es que de acuerdo con el Servicio Geológico Mexicano (SGM), un movimiento telúrico de 7.0 a 7.9 se considera un terremoto mayor que puede causar daños graves.
Además, la Cruz Roja Colombiana señala que tras la finalización de un sismo se debe realizar una evacuación obligatoria y una inspección cuidadosa de la edificación debido a la posibilidad de réplicas que, en sismos de gran magnitud, pueden terminar de colapsar estructuras debilitadas.
No obstante, el sismo de magnitud 7.4 que sacudió a Colombia puso al descubierto una vulnerabilidad en lo que refiere al respeto de los derechos laborales y fundamentales como la vida, forzando a los empleados a elegir entre su seguridad física y la estabilidad de su puesto de trabajo.
